Van analyse naar actie: 5 tips strategie als kompas
Strategie is geen papieren plan, maar een levend kompas dat richting geeft en gedragen wordt door mensen. Ontdek hoe je visie vertaalt naar actie met vijf praktische tips.
-
-
Manager of leider? Waarom rust het verschil maakt
Leiderschap is geen functietitel maar een rol. Rust helpt om dat verschil te zien en eigenaarschap te nemen. Ontdek hoe leiderschap in 2025 richting krijgt.
-
5 tips voor effectieve communicatie in teams
Communicatie in teams lijkt vanzelfsprekend, maar vaak gaat het mis in de kleinste dingen. In deze blog deel ik 5 praktische tips voor teamcommunicatie die helderheid en rust brengen.
-
Kwetsbaarheid als kracht in leiderschap
Kwetsbaarheid tonen is spannend – zeker in een leiderschapsrol. Toch ligt daar de sleutel naar vertrouwen, verbinding en congruent leiderschap. In deze blog deel ik waarom jezelf laten zien geen risico is, maar een vorm van kracht.
-
Mensgerichte communicatie werkt, juist in B2B
De grens tussen B2B en B2C vervaagt. In een wereld waar werk en privé steeds meer in elkaar overlopen, draait effectieve communicatie om écht contact. Lees waarom HR-professionals niet langer om de menselijke maat heen kunnen.
-
Mensen maken strategie: zo breng je koers écht tot leven
Strategie op papier beweegt niemand. Pas als mensen haar begrijpen, bevragen en dragen, komt ze tot leven. In deze blog lees je waarom strategie alleen werkt als ze gedragen wordt – en hoe RichtKracht daarbij helpt.
-
Teamdynamiek verbeteren; dagelijkse eenvoud met krachtige impact
Sterke teams ontstaan niet uit gezelligheid, maar uit kleine gedragingen die het verschil maken. In deze blog deel ik vijf koerslijnen – praktische handvatten om teamdynamiek duurzaam te versterken.
-
Stop met hokjesdenken: wat DISC je wél vertelt over gedrag in teams
DISC is geen waarheidsmachine, maar een lens om gedrag te benoemen. Leer hoe je als teamleider gedrag bespreekbaar maakt zonder mensen te labelen.
-
“Alwéér een coach?” Waarom RichtKracht niet over jou gaat maar over ons
Coaches zijn er in overvloed – zeker in steden als Breda en Utrecht. Maar RichtKracht kijkt verder dan individuele groei. Juist dáár waar mensen samen werken, ontstaat wrijving én potentieel. Dit blog gaat over de blinde vlek in het coachingslandschap – en waarom RichtKracht een andere koers kiest.
