Stop met hokjesdenken: wat DISC je wél vertelt over gedrag in teams
DISC is geen waarheidsmachine, maar een lens om gedrag te benoemen. Leer hoe je als teamleider gedrag bespreekbaar maakt zonder mensen te labelen.
-
-
Organisatieontwikkeling met RichtKracht: richting werkt pas als je kracht begrijpt
Wat als richting niet genoeg is? RichtKracht combineert strategisch denken met menselijke maat. In deze blog lees je waarom het getilte kompas het hart vormt van mijn aanpak – en hoe een vergeten natuurkundige term onverwacht helder maakt wat echte organisatieontwikkeling vraagt: richting én kracht.
-
“Alwéér een coach?” Waarom RichtKracht niet over jou gaat maar over ons
Coaches zijn er in overvloed – zeker in steden als Breda en Utrecht. Maar RichtKracht kijkt verder dan individuele groei. Juist dáár waar mensen samen werken, ontstaat wrijving én potentieel. Dit blog gaat over de blinde vlek in het coachingslandschap – en waarom RichtKracht een andere koers kiest.
-
Van koers wijzigen naar koers bepalen: mijn reis naar RichtKracht
Richting ontstaat niet in de drukte, maar in de stilte.
Tussen schuurpapier, stilte op het water en gesprekken aan boord vond ik mijn koers terug. RichtKracht is geboren uit dat proces – als kompas voor organisaties die durven te vertragen om duurzaam te bewegen.
